2020年来，嵊泗县审计局为推进全面从严治党向纵深发展，拓展从源头上防治腐败工作领域，从排查解决廉政风险的重难点的需求出发，“罗盘式”全维度了解岗位和人员动态，全面堵塞权力运行监控漏洞。

摆准研判“指针”，全面收集风险因素。针对审计监督岗位的特殊性，制定《嵊泗县审计局全面开展廉政风险防控机制建设的实施方案》，通过自己找、大家提、组织点、群众议、集体定等方法，精准分析可能产生腐败问题的潜在危险及其危害程度。《方案》实施期间，共计收集《单位岗位排查表》、《科室排查表》和《个人岗位风险排查》25份，查找廉政风险点10项，有效遏制了各种违纪违规行为的发生。

得出研判“刻度”，研究决定轻重缓急。组织成立“廉政风险防控工作领导小组”，重点研判廉政风险产生的原因和廉政风险等级，在明确存在问题的风险下，通过实施《谈心谈话制度》，约谈风险岗位人员剖析问题根源，并召开综合会议分析研究问题对策，有效按照“A”、“B”、“C”三个等级进行评定，对不同等级的廉政风险实行分级管理、分级负责、责任到人。

确定研判“十字”，划准明确纪律底线。加强后备副科级干部和年轻审计干部的纪律教育，集中组织观看系列廉政警示教育片《警钟》，并由派驻纪检监察组长逐一约谈现中层干部，并对审计现场纪律执行情况进行随机抽查，清晰把握现行的党风廉政建设新动态，准确掌握审计现场纪律风气。此外，有效利用钉钉群、政府网站等进行实时宣传，确保落实责任建“防线”、内外监督守“红线”、严守规律明“底线”。