近日，舟山市审计局制定出台《“红色流动堡垒、蓝色监督卫士”审计项目党建工作实施意见》，进一步发挥党建对审计工作的政治核心地位和示范引领作用，积极打造经济监督的“特种部队”，实现“临时支部建在审计项目上，特种部队冲在问题前沿上，经济监督用在赋能发展上”，切实推动审计项目党建赋能审计监督现代化先行海岛新实践。

一、如臂使指，筑牢“红色流动堡垒”。实施意见要求对正式党员3名及以上（含）且现场实施时间1个月以上（含）的审计项目设立临时党支部。明确在审计项目党建工作中要坚持发展为魂、研究为先，立足经济监督定位，突出政治强审，胸怀“国之大者”，围绕全省“三件大事”，加大对服务国家战略、打造海洋经济新增长极、推进海岛共同富裕等重点领域的监督力度，紧扣三个“一号工程”、海岛共富行动、“千项万亿”工程等中心工作，主动对接主管部门、服务对象和基层党组织，查阅党委政府重大政策导向、中长期规划等，全面了解被审计单位主责主业，确保依法审计有高度。

二、如影随形，锻造“蓝色监督卫士”。实施意见明确审计项目准备、审计项目实施、审计成果运用等3个阶段13个工作步骤，要求坚持项目为王、质量为要，深化“外出审计组+临时党支部”模式，与被审计单位联合开展1次以上特色党建活动，紧盯重大决策、改革攻坚、破解难题任务建设落地，重要指标、重点项目、重点工作、重大工程推进以及审批监管、资源开发、工程招投标等腐败“易发区”监管等情况，助力破解制度缺陷、机制障碍和管理漏洞，培育一批最佳党建项目、最佳临时党支部、最佳项目党建员，确保依法审计有深度。

三、如雷贯耳，打造“审计项目党建品牌”。实施意见明确要坚持队伍为本、贯通为径，建立健全项目党建工作的贯通协同和联建共建机制，深化审计监督与纪检监察监督、巡察监督、干部监督等贯通协同，细化与检察院、统计、公安、税务、城管等多部门协作配合，创新“人大+审计”联合监督模式，提升项目党建品牌成效。同时要求推动启用审计容错免责机制，在审计复核、审计审理、审计业务会议等重要环节，加强对审计报告的研判分析，全面落实“三个区分开来”要求，坚持“六个看”容错认定标准，深化运用八个容错适用情形，树立干事创业鲜明导向，确保依法审计有温度。