为加强审计干部队伍建设，切实提高审计干部的思想政治素质和审计业务能力，充分发挥审计骨干引领作用，岱山县审计局于近日出台《审计实务导师制管理办法》（以下简称《办法》），由具备一定资格条件的审计干部受聘担任审计实务导师，对新入职的审计干部进行为期两年的审计实务指导与培养，通过“一对一”的培养方式，促进审计人才更好更快的提升审计业务能力和水平。

《办法》分别从实务导师聘任和学员确定及选聘结对工作程序、指导内容和要求、实务导师和学员的权利与义务、实务导师应当具备的条件及激励和保障等方面作出明确规定，为审计实务导师制推行提供制度保障，为培养素质优良、勇于创新的审计干部创造良好的成长环境。

8月，该局举行了第一期审计实务导师聘任仪式，聘任4名审计业务骨干担任实务导师，对近两年新进的审计干部进行结对帮带培养，导师制拓展和优化了审计干部的成长路径，发挥了审计骨干的引领作用，助力审计干部快速成长。下一步，该局将持续做好审计干部培养的跟踪管理，把“导师制”做实做细，更好地完成习近平总书记对新时代审计机关“以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信”加强自身建设提出的新要求，建设高素质专业化审计干部队伍，促进审计工作更好服务岱山经济社会高质量发展。