2024年4月，审计署举办了2024年度第一期地方审计机关主要负责人能力提升班，围绕提高审计机关“一把手”领导干部抓重点和带队伍履职能力，培训共设置“主线解析”“重点专题”“经验宣讲”“地方党委工作要求”“党性教育”“交流研讨”6个教学模块，共17门课程。在经验宣讲模块，舟山市审计局党组书记、局长陈琳尹代表市级审计机关作了《红先锋信风扬帆 蓝卫士勇立潮头--舟山审计奋力护航现代海洋城市行稳致远》的授课。授课内容围绕贯彻落实党的二十大精神和全国审计工作会议精神，结合具体实例讲解舟山市审计局在科学确定审计计划、找准审计工作重点、抓班子带队伍、全面提升审计人员能力作风和高质量完成审计工作的经验做法和实际成效。

近年来，舟山市审计局在审计署和省省审计厅和市委市政府的坚强领导下，舟山市审计局紧紧围绕 “ 三个立 ” 总要求，贯彻落实全国、全省审计工作会议精神， 秉持“审计红先锋、舟山蓝卫士”精神 ，牢固树立“四个为”工作理念，以高质量的审计监督成效护航保障现代海洋城市“985”。 一是坚持政治统领为魂，着力解决“老办法运行新体制”的恐慌，以强化履职作为，紧贴中心大局、推动全面覆盖，在放大集中统一的管理体制新优势上提升引领力。构建“紧跟上级审计机关部署工作跑道，紧扣市委市政府中心、全面加强审计工作领导，市属各部门多跨协同通力合作，市县（区）审计机关一盘棋高效触达，三审联动一体贯通”的审计工作新格局。二是坚持审计项目为王，着力解决“审计项目服务大局的理念树立得不够牢固”的恐慌，以需求引领项目走、资源围绕项目转、项目聚焦中心干，在巩固全面覆盖的审计监督新局面上增强穿透力。近三年，两个审计项目荣获审计署优秀项目一等奖。三是坚持审计质量为要，着力解决“审计项目质量不够高”的恐慌，以强化流程管控、推动贯通协同、抓实审计整改、高质量撰写审计专报，在构建权威高效的成果运用新机制上提升威慑力。四是坚持队伍建设为本，着力解决“看家本领不够扎实、作风纪律不够严实”的恐慌，通过凝练海岛审计精神、打造审计项目党建、锻造海岛审计铁军、涵养审计机关文化、搭建对外交流平台，在打造勤廉并重海岛特种部队上增强战斗力。