市审计局围绕“谋划一批、推进一批、任命一批”的原则，多举措推进国有企业总审计师制度落地生根。截至目前，已推动市本级2个、省级开发区1个和县（区）2个，共5个国有企业总审计师选任到位，并将深化国有企业总审计师制度改革纳入《中共舟山市委全面深化改革委员会2024年工作要点》，由市长领衔推进。

一是聚焦党建统领，以“高站位”抓顶层设计。2023年9月，中共舟山市委审计委员会印发《舟山市重点国有企业总审计师制度试点工作实施方案》，进一步深化国有企业、国有资本审计监督体系，推动市级层面建立总审计师制度、市域范围设立总审计师岗位。2024年7月，方案选定的5家试点国有企业总审计师全部配齐，并到岗履职。其中，1名来自市审计局正科级干部提任。

二是聚焦治防兼备，以“实举措”抓全链管理。在部门预算、年度重点经责项目等各类项目中重点关注内审工作责任落实、独立性和覆盖面、整改和成果运用等问题，向市属重点国有企业发送审计整改告知书8份，推动22个问题完成整改，出台4项内部审计管理制度和工作规划。

三是聚焦数智管理，以“长眼光”抓监督服务。开发建设“内部审计指导监督智能管理系统”，将市属重点国有企业全部纳入系统管理，通过系统重塑内部审计项目流程，实现内部审计工作规范化、标准化管理，把牢内审质量“生命线”。点对点向企业推送11项法规政策、30项实务指南、5大领域共性问题清单、7篇典型案例，25封表扬信和2份工作落后函、14份内审人员征集令。实现政策法规、信息公告一键触达。